У рф скорочують витрати на співробітників
У ІІ кварталі 2025 року 30% російських компаній вирішили економити на персоналі — проти 18% на початку року і 9% наприкінці 2024-го.
Найчастіше підприємства заморожують процедуру найму нових кадрів та урізають соцпакети, дедалі більше працівників стикаються зі скасуванням премій і неповною зайнятістю.
Борги із виплати зарплат лише за липень зросли на 25%, з 1,3 млрд рублів ($16,9 млн) — до 1,7 млрд рублів (понад $21 млн).
Така динаміка вказує, що бізнес втрачає ресурси для підтримки зайнятості. Приховане безробіття вже охопило цілі сектори — насамперед автопром і будівництво, а також суміжні виробництва.
Це свідчить не лише про падіння попиту всередині країни, а й про глибшу структурну кризу, коли компанії змушені економити на людях, а не на проєктах чи інвестиціях.
