Маніпуляція навколо проєкту нового трудового кодексу щодо декретів
У Telegram-каналах поширюється інформація про те, що нібито проєкт нового Трудового кодексу скоротить декрет у девʼять разів — 4 місяці замість 3 років.
Міністерство економіки України роз’яснило, що проєкт не скасовує чинних гарантій щодо захисту від звільнення, медичних оглядів і відпусток, а деталізує сучасні механізми поєднання роботи та сімейних обов’язків.
Проєкт зберігає всі базові гарантії, зокрема:
▫️ заборону звільнення вагітних та працівників з дітьми віком до півтора року або дитиною з інвалідністю;
▫️ гарантії для вагітних щодо медичних оглядів;
▫️ оплачувану відпустку для догляду за дитиною – кожен з батьків має право на 2 місяці (загалом сім’я отримує 4 місяці). Для одинокої матері або батька — 4 місяці.
Гарантії, пов’язані з відпусткою у зв’язку з вагітністю та доглядом за дитиною до 3 років, не ототожнюються з оплачуваною відпусткою.
Довіряйте лише верифікованим джерелам інформації.
